COMPANY PAYROLL

Welkom op de website met uitleg en informatie over een payroll company.

U bent als MKB ondernemer of werkgever in Nederland op zoek naar een payroll company om uw personeel binnen uw company geheel of gedeeltelijk onder te brengen? Om u te helpen bij uw besluit, geven wij hieronder beknopte informatie en uitleg over de dienstverlening payroll.

Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer informatie over payroll voor uw company? Vraagt u dan via company payroll een payroll offerte voor uw company aan! Graag informeren wij u verder over alle mogelijkheden van payroll voor uw company, medewerkers, branche of sector en de daarbij behorende payroll tarieven.

 

Uitleg wat payroll is

 

Bij payroll wordt de payroll company op papier de juridische werkgever van (een of meer) van uw medewerkers. Dit is ook
het grote verschil tussen payroll en een loonadministratiekantoor of accountant, hier blijft u namelijk nog steeds juridisch
de werkgever.

Dit betekent dat u bij payroll uw eigen medewerkers werft en selecteert. U bepaalt de werktijden, het salaris en de arbeidsvoorwaarden van de medewerkers, verzorgt de planning en behoudt het contact met de medewerkers op de werkvloer (hier verandert er dus niets met payroll!).

De payroll company moet als juridische werkgever van de medewerkers o.a. zorgen voor betaling van de netto-salarissen, loonbelasting en sociale lasten en pensioenpremies. U huurt/least eigenlijk met payroll uw eigen personeel terug van de payroll company maar bent van alle administratieve rompslomp en werkgeversrisico’s verlost. Omdat u met payroll hierdoor meer tijd overhoudt om te ondernemen, is dit voor veel ondernemers in Nederland de belangrijkste reden om zijn/haar personeel (meer dan 100.000 payroll medewerkers in Nederland) over te zetten naar een payroll company. Laat company payroll u ook verder helpen en vraag een payroll offerte bij ons aan!

 

 

Uitleg voor welke company is payroll interessant is

 

In feite is het werken met payroll interessant voor iedere company die met personeel werkt. Voor zowel kortlopende projecten als lange termijn trajecten en de verhoogde flexibiliteit, het gemak, beperkte risico en financiële voordeel dat u kunt behalen door efficiënter in te kopen met payroll.

Denkt u zich eens in dat u zich met een payroll company niet meer hoeft te bekommeren over wet en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en belastingdienst krijgt met payroll, geen kosten heeft van een Arbodienst en overige personeelsverzekeringen, geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding hoeft
te doen. Wat een rust zou dat geven!

 

Informatie over wat payroll voor een company kost

 

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Wat kost uw medewerker u per uur?

Payroll tarieven zijn namelijk opgebouwd uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen die u zelf ook heeft wanneer u personeel in dienst heeft (netto loon, een deel UWV, afdrachten belastingdienst, premies verzekeringen, pensioenen, reserveringen etc).

De grootste verschillen met uw eigen payroll tarief (c.q. personeelskosten) zijn dat de afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald en u vooraf uw risico’s m.b.t. ziekte en ontslag niet heeft afgebakend. De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt en niet meer weet wat een medewerker u exact per uur kost.

Omdat company payroll met vaste all-in payroll tarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werkt, heeft u op voorhand deze onduidelijkheid niet meer met payroll. Niets is zo gevaarlijk voor een ondernemer of werkgever om achteraf of halverwege te worden geconfronteerd met tegenvallende personeelskosten.

Werkt u met een uitzendbureau of gedetacheerden binnen uw company, dan bent u sowieso met payroll van een payroll company 10-20% goedkoper uit! Hierbij kunnen de verschillen met payroll soms oplopen tot enkele euro's per uur.

 

Over company payroll

 

Company payroll kan elke MKB ondernemer of werkgever in Nederland een passende payroll oplossing tegen een scherp payroll tarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij company payroll een payroll offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over payroll voor u, uw company en medewerkers.

COMPANY PAYROLL

 

Voordelen van company payroll

 

Lagere personeelskosten met payroll

 

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kan company payroll uw personeelsadministratie voor scherpe payroll tarieven doen.
In veel gevallen bent u zelfs met payroll goedkoper uit dan wanneer u de medewerkers zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk met payroll aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten ziektekosten.

Bovendien bent u met payroll voor uw company veel goedkoper uit dan werken met een uitzendbureau en gedetacheerden. Hierbij zijn de verschillen met payroll soms zelfs enkele euro's per uur!

 

Gelijkblijvende en lage uurlonen met payroll

 

In het geval dat een medewerker langer in dienst is bij een payroll company, gaat de medewerker meer rechten opbouwen in de vorm van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hoewel het risico voor de payroll company stijgt, blijft uw payroll uurtarief gelijk.

 

Personeelskosten vooraf inzichtelijk door payroll

 

U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn met payroll, zodat u daar rekening mee kunt houden in uw berekeningen. U betaalt namelijk een vast payroll tarief en ontvangt periodiek één factuur.
Zo heeft u met payroll op ieder moment een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten.

 

Flexibiliteit door payroll

 

Door uw personeel op de payroll te plaatsen, kunt u meerdere contracten aanbieden of uren flexibeler inrichten met payroll.
U kunt hierdoor met payroll nog beter inspelen op de economische ontwikkelingen binnen uw company of branche.

 

Minder administratie met payroll

 

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, de Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, Arbo, de verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer voor uw company met payroll.

U kunt dus bij payroll uw Arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen en heeft daarnaast niet meer te maken met de stijgende werkgeverslasten voor de WIA in uw branche met payroll. U hebt immers met payroll geen personeel meer in dienst!

 

U blijft de kapitein op uw company

 

Voor uw medewerkers verandert er feitelijk niet veel met payroll, behalve dat zij kunnen terugvallen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie.

 

Gratis advies voor uw company bij payroll

 

Met welk personeelsvraagstuk u of uw medewerkers ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij een payroll company hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u vaak per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag.

Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer weten over wat payroll voor u of uw company kan betekenen? Vraag daarom nu een payroll offerte bij company payroll aan!




Payroll companies in Nederland

 

Voorbeelden van payroll companies die enkele tienduizenden medewerkers op de payroll hebben zijn:
Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, CapitalP, Adecco Payroll, Kolibrie Payroll, CN Payroll, Freelance Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, HSU Payroll Services, Flexservice, Payroll Select, Payroll Talent, Tentoo Payroll, Please Payroll, One Payroll, Prokx Payrolling, Parco Payrolling, Payrollplaats.nl, AB Oost, Manpower Payroll Sollutions, About Payrolling, Cardan Payroll, Easy Staff Payroll, Flexexpert Payroll, Pay for People Payroll, Smart Payroll, Nedflex Payrolling, Direct Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Luba Payroll, Payroll Specialist, PRO Payroll, Payrolljobs.